Majątek osobisty małżonków
26 lipca 2024
Kim jest Rzecznik Praw Pacjenta
2 sierpnia 2024
Blog
Odszkodowanie po wypadku: zwrot utraconego zarobku i wynagrodzenia
Wypadki komunikacyjne mogą się zdarzyć w najmniej oczekiwanym momencie, przynosząc ze sobą poważne konsekwencje zdrowotne i finansowe. Jednym z najważniejszych elementów odszkodowania, które można uzyskać po takim wypadku, jest zwrot utraconego zarobku, czyli zwrot wynagrodzenia, którego nie otrzymaliśmy w związku z wypadkiem. Zrozumienie tego, jak skutecznie ubiegać się o tego typu świadczenie, może znacząco wpłynąć na stabilność finansową osoby poszkodowanej.
Podstawa prawna
Przepisy kodeksu cywilnego stanowią, że naprawienie szkody obejmuje zarówno straty poniesione przez poszkodowanego, jak i korzyści, które poszkodowany mógłby osiągnąć, gdyby nie doznana szkoda. Utrata zarobków spowodowana niezdolnością do pracy po wypadku to klasyczny przykład lucrum cessans, to jest właśnie tych utraconych korzyści.
Jak obliczyć utracony zarobek?
Aby skutecznie dochodzić zwrotu utraconego zarobku, kluczowe jest precyzyjne ustalenie jego wysokości. W przypadku wypadków komunikacyjnych często konieczne jest przedstawienie:
- Podstawowego wynagrodzenia – stała część zarobków, którą można łatwo udokumentować.
- Premii i nagród – jeśli były regularnie wypłacane przed wypadkiem.
- Dodatków – np. za pracę w nadgodzinach, pracę w warunkach szkodliwych itp.
Dokumentacja potwierdzająca te elementy może obejmować umowy o pracę, paski wynagrodzeń, wyciągi bankowe oraz zaświadczenia od pracodawcy.
Wyrównanie wynagrodzenia do 100% - 80% wynagrodzenia na zwolnieniu lekarskim
Osoby, które po wypadku przebywają na zwolnieniu lekarskim (L4), zazwyczaj otrzymują świadczenie chorobowe w wysokości 80% wynagrodzenia. Ta redukcja może powodować poważne trudności finansowe, zwłaszcza przy dłuższej rekonwalescencji. W takich przypadkach poszkodowany ma prawo ubiegać się o wyrównanie do pełnej kwoty (100%) utraconego wynagrodzenia. Obejmuje to różnicę między pełnym wynagrodzeniem a świadczeniem chorobowym wypłacanym przez ZUS bądź pracodawcę. Ubezpieczyciel powinien wypłacić różnicę w wynagrodzeniu.
Długość okresu, za który można dochodzić odszkodowania
Odszkodowanie za utracone zarobki przysługuje za okres, w którym poszkodowany był niezdolny do pracy bądź przebywał na zwolnieniu lekarskim. Jeśli niezdolność do pracy jest czasowa, odszkodowanie obejmuje okres od dnia wypadku do dnia powrotu do pracy w pełnym jej wymiarze – to jest uzyskiwania pełnego wynagrodzenia, takiego jak przed wypadkiem samochodowym. W przypadkach trwałej niezdolności do pracy, dochodzi do skomplikowanych obliczeń związanych z przyszłymi utraconymi zarobkami oraz ewentualnym odszkodowaniem rentowym.
Ograniczenia i wyłączenia
Prawo nie przewiduje odszkodowania za utracone zarobki, które poszkodowany mógłby osiągnąć w sposób nielegalny. Dodatkowo, świadczenia chorobowe otrzymywane przez poszkodowanego są odliczane od kwoty odszkodowania. Warto też zauważyć, że w przypadku wypadku przy pracy lub w drodze do pracy / z pracy – poszkodowany otrzymuje na zwolnieniu lekarskim 100% odszkodowania.
Jakie kroki podjąć, aby uzyskać odszkodowanie?
- Zgromadzenie dokumentacji – pełna dokumentacja medyczna, zaświadczenia o niezdolności do pracy lub zwolnienie lekarskie L4 oraz dokumenty potwierdzające utracone zarobki są niezbędne.
- Zgłoszenie roszczenia – należy zgłosić roszczenie do ubezpieczyciela sprawcy wypadku.
- Negocjacje z ubezpieczycielem – w wielu przypadkach ubezpieczyciel proponuje niższe odszkodowanie niż powinno zostać wypłacone. Warto negocjować i skorzystać z pomocy profesjonalnego pełnomocnika, zarówno już przy zgłaszaniu roszczenia, jak i przygotowaniu odwołania - reklamacji.
- Postępowanie sądowe – jeżeli negocjacje nie przyniosą oczekiwanych rezultatów, możliwe jest dochodzenie swoich praw na drodze sądowej, do czego zachęcamy naszych mocodawców.
Profesjonalna pomoc prawna
Uzyskanie należnego odszkodowania za utracone zarobki może być skomplikowane, szczególnie w przypadku długotrwałej niezdolności do pracy. Dlatego warto skorzystać z pomocy profesjonalnego pełnomocnika. Ekspert pomoże w zgromadzeniu niezbędnej dokumentacji, negocjacjach z ubezpieczycielem oraz reprezentacji przed sądem.
Podsumowanie
Zwrot utraconego zarobku to istotny element odszkodowania po wypadku, który ma na celu złagodzenie finansowych skutków doznanej szkody. Dbając o dokładne dokumentowanie roszczeń i korzystając z usług profesjonalnych pełnomocników, można zwiększyć swoje szanse na uzyskanie sprawiedliwego odszkodowania.
